【お知らせ】山口県労働委員会の「あっせん制度」のご案内

こちらの記事も読まれています。

• 新南陽商工会議所報2021.9No352 2021年9月  
• 【開催日:1/17】「働き方改革」個別相談会 「働き方改革」準備できていますか？ 今年4月から順次施行されております「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者の間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など […]
• 【開催日:4/3】新入社員ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
• 【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント 精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。 令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […]
• 新南陽地域カルテ（富田地区） 地区内人口の推移 1.人口減少の類型：第一段階（老年人口のみ増加） 2.地区内人口動向：人口増減率は、市街化区域より5.0%下回る。高齢化率は、市街化区域を下回る。 3.人口集積状況：40人/ha以上の人口メッシュが連担しており、人口集積の高い地区である。 （単位：人、％、人/ha） 年齢区分 平成12年 平成22年 平成47年 増減 […]